El Aprendizaje Organizacional con la Inteligencia Artificial es exigente. Requiere que los humanos y las máquinas no solo trabajen juntos, sino que también aprendan unos de los otros. A partir de una investigación producida por el MIT, es posible relacionar el incremento de la rentabilidad empresaria con el aprendizaje organizacional con la Inteligencia Artificial y con los modos de interacción de ésta con los humanos.
miércoles, 10 de noviembre de 2021
miércoles, 1 de septiembre de 2021
La Industria 4.0 - El Trabajo Colaborativo Humanos - Máquinas
Las características que distinguen a la Industria 4.0 son la automatización y el trabajo colaborativo de los humanos junto a las máquinas. Esta presentación expone casos de utilización de brazos robóticos que ya se emplean en las más diversas aplicaciones.
La simplicidad de instalación y de su programación los convierten en las herramientas que permitirán a las organizaciones de cualquier tamaño y actividad a mejorar su productividad, calidad de producto o servicio y la atención al cliente.
Se pone en evidencia la necesidad de una toma de consciencia por parte de los dirigentes, funcionarios jerárquicos y profesionales de nuestro País sobre la inminente irrupción de esta tecnología en nuestro medio. Y ser conscientes además de la necesidad de formar jóvenes para capacitarlos en la operación y programación de estos "cobots", y de impulsar el involucramiento de las instituciones educativas para alcanzar este objetivo en el menor tiempo posible.
jueves, 15 de julio de 2021
La Inteligencia Colaborativa II - El vínculo sinérgico entre seres humanos y la Inteligencia Artificial Especializada
Tercer video de la serie que aborda el análisis de los conceptos de Inteligencia Artificial e Inteligencia Colaborativa. Se enumeran los modos en que los hombres y las máquinas pueden mejorar su desempeño mutuo, cada uno aportando sus habilidades y capacidades, para así lograr resultados superiores a los que podrían alcanzarse individualmente. Se pone en evidencia la oportunidad para que los estudiantes y profesionales de las Ciencias Económicas, así como también los directivos y administradores en general, participen de esta nueva impronta para innovar y optimizar el rendimiento de todo tipo de organizaciones.
miércoles, 28 de abril de 2021
La Evolución de los Sistemas de Dirección - desde la perspectiva de Igor H. Ansoff
El recurso didáctico explica sintéticamente las razones del surgimiento del Sistema de Dirección Estratégica en las organizaciones. Para ello se recurre al recorrido del mapa conceptual elaborado a partir del texto de Igor H. Ansoff, ampliado con el análisis y aportes didácticos del docente para facilitar la identificación de las causas y de las diferentes etapas evolutivas hasta arribar a la Dirección Estratégica.
Bajar el siguiente mapa conceptual, que sirvió de base para la elaboración del video explicativo.
miércoles, 2 de diciembre de 2020
Tipologías de la Planificación
La presente actividad didáctica de apoyo al aprendizaje se elaboró en base a las cuatro orientaciones temporales básicas que diferencian a los distintos tipos de planeación, según el autor Russell L. Ackoff.
La actividad le propone al estudiante que identifique a cada tipo de planeamiento a partir de un conjunto de características que se le presentan en cada página. Es posible reiniciarlo en cualquier momento y retroceder página por página para repasar los contenidos anteriores.
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