Esta nueva actividad didáctica de apoyo al aprendizaje se basa en el contenido del artículo elaborado por
Peter Senge para la Revista
Sloan Management Review, que posteriormente fue traducido y publicado en nuestro País por
Alta Gerencia, y que llevó el título:
"La nueva tarea del líder: crear organizaciones que aprendan".
La actividad consiste en contestar corréctamente 7 preguntas, de respuesta única o múltiple, formuladas acerca de las características que identifican a las organizaciones que aprenden, y constituye la primera de las etapas de autoevaluación de los conocimientos adquiridos por los estudiantes en relación con el contenido del citado artículo.
Con la intención de favorecer el aprendizaje la actividad didáctica incluye: la lectura de un caso concreto de aplicación de los conceptos propuestos por el autor, y la devolución de observaciones o
frases relacionadas a las respuestas brindadas, a modo de
orientación sobre aquellas que resulten incorrectas, o para agregar
un comentario que ratifique las correctas.
Como en oportunidades anteriores, los participantes cuentan con un límite
máximo de tiempo para resolver la actividad por completo, y pueden conocer el puntaje acumulado, y la cantidad de preguntas respondidas, a medida que avancen con las mismas.
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