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sábado, 8 de octubre de 2016

Calidad de vida en el trabajo

Hemos elaborado una presentación destinada a identificar y definir conceptos relacionados con el planeamiento a largo plazo, según la perspectiva de Russell L. Ackoff: desarrollo, efectividad, calidad de vida en el trabajo, la estética del trabajo.

Sumamos los aportes de expertos en liderazgo como John Kotter y Peter Senge, conjuntamente con las opiniones de un conocido economista argentino, y la presentación de una metodología de cambio cultural que se promueve en nuestro país, con la intención de brindarle al estudiante los elementos a partir de las cuales, y mediante su propia reflexión, se le facilite el discernir sobre los componentes de la cultura organizacional que habrá que incorporar y desarrollar para alcanzar a ser, con el tiempo,  una organización que aprende y se adapta.

Aproveche plenamente esta presentación multimedia. Ubicando el cursor sobre la misma es posible visualizar los controles para iniciar, avanzar o detenerla. RECOMENDAMOS VERLA EN PANTALLA COMPLETA.

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martes, 28 de junio de 2016

La Cultura como Ventaja Competitiva

Destacamos el siguiente artículo porque señala claramente las razones para que se considere a la cultura organizacional como un elemento clave para la sustentabilidad de cualquier tipo y tamaño de Organización.
Acceder al artículo dándole clic en el siguiente link:

La Cultura como ventaja competitiva - Great Place to Work® en Argentina

miércoles, 11 de noviembre de 2015

El Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo - Requisitos para su implementación en las Organizaciones

Con la siguiente presentación completamos el análisis de la Resolución SRT N° 523/2007, que desarrollamos a partir de los contenidos de las Directivas Nacionales para implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud Laboral en cualquier tipo de organización (tamaño o actividad).
Se señalan, en primer lugar, los requisitos generales de la Resolución, se repasan sus antecedentes normativos, su  objeto y alcance, para luego acceder a la descripción de los principales elementos para su implementación, y al análisis de sus sub-elementos.
Finaliza con la especificación, a modo de guía, de las etapas a recorrer para su implementación en las organizaciones.



martes, 27 de octubre de 2015

El Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo - Evolución histórica de los instrumentos normativos

Hemos diseñado esta presentación con la intención de presentar una síntesis de los preceptos y disposiciones internacionales que constituyen los antecedentes de la actual reglamentación nacional sobre los Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST).

Partiendo de repasar la Misión, objetivos y acciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a favor de la protección de los trabajadores con relación a sus condiciones laborales y las enfermedades profesionales, continuamos analizando las Directrices ILO-OSH-2001 que sirvieron de base para la confección de las Directrices Nacionales para los SG-SST dispuestos por Resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo SRT N° 523/2007.



lunes, 18 de mayo de 2015

El Liderazgo del Futuro y la Cultura Organizacional

El porvenir de la Dirección Empresarial en la perspectiva de Edgar H. Schein.
Presentamos el recorrido propuesto por Schein a través de las habilidades y roles de los líderes organizacionales que no cambiarán en el futuro y de los que habrán de desarrollar para encararlo con éxito. 
En su contenido destacamos la importancia de construir desde los inicios una Cultura basada en valores.