Presentamos una nueva actividad didáctica de apoyo al aprendizaje basada en el contenido del artículo elaborado por Peter Senge para la Revista Sloan Management Review, que posteriormente fue traducido y publicado en nuestro País por Alta Gerencia, y que llevó el título: "La nueva tarea del líder: crear organizaciones que aprendan".
Como
en oportunidades anteriores, los participantes cuentan con un límite
máximo de tiempo para resolver la actividad por completo, y pueden
conocer el puntaje acumulado, y la cantidad de preguntas respondidas, a
medida que avancen con las mismas.
y también,
La
actividad consiste en contestar correctamente 7 nuevas preguntas, de respuesta
única o múltiple, formuladas acerca de los roles y habilidades que
identifican a los líderes de las organizaciones que aprenden, y constituye la segunda etapa de autoevaluación de los conocimientos adquiridos por los
estudiantes en relación con el contenido del citado artículo.
Con
la intención de favorecer el aprendizaje la actividad didáctica
incluye: la devolución de observaciones o
frases relacionadas a las respuestas brindadas, a modo de
orientación sobre aquellas que resulten incorrectas, o para agregar
un comentario que ratifique las correctas.
INGRESE A LA SOLAPA "ACTIVIDADES DE APOYO AL APRENDIZAJE" DEL BLOG , PARA BUSCAR Y EJECUTAR LA AUTOEVALUACIÓN
y también,
No hay comentarios:
Publicar un comentario